InvestorsCareersMediaScienceContact Us
Disability and Neurodiversity Hub | Pfizer


Pfizeri puuetega inimeste filosoofia

Nimeka farmaatsiaettevõttena saab Pfizer kasu ainulaadselt mitmekesisest tööjõust, mis hõlmab tugevat puuetega inimeste ja neurodiversiteedi esindatust. Meie missioon on alati olnud kasutada parimaid olemasolevaid talentide reserve ning me tunnustame puudega ja neurodivergentsete kandidaatide kogukonda kui talentide hindamatut allikat. Liituge meiega kaasavama tööjõu loomise teekonnal.

Meie kolleegid

Vastavalt missioonile kasvatada mitmekesisust, seab Pfizer prioriteediks töökohal rakendatavad tavad, mis tõstavad meie neurodivergentsete ja puudega töötajate enesekindlust ja tootlikkust, võttes kõige rohkem arvesse nende oskusi, mitte nõrkusi. Meie kolleegid leiavad, et Pfizer on külalislahke ja vastutulelik keskkond, mis võimaldab neil areneda ja omandada uusi oskusi tugivõrgustike, kolleegide ressursirühmade ja ka muude vahendite abil.

Kohandused ja abistav tehnoloogiaPfizeri töötajatele on kättesaadavad mitmesugused mõistlikud kohandused, mida me uhkusega hoiame vastavuses ADA ja kutsestandarditega. Neid hallatakse hoolikalt, et tagada individuaalsete vajaduste rahuldamine ning mugavus töökohal. Lisaks oleme integreerinud oma süsteemid täiustatud abitehnoloogiaga. Need programmid ja tööriistad võimaldavad paremat juurdepääsu veebisaitidele, rakendustele ja seadmetele, mida me igapäevaselt toetame.
 
Näited meie pakutavast abitehnoloogiast:
  • Ekraan: värvifiltrid, süvaluger.
  • Häältuvastus: dikteerimine.
  • Rakendused: Read Aloud, MS Editor, Dragon Dictation, Microsoft 365 Suite
Lisateavet leiate kohanduste lõigust.
Tööle kandideerimine puude ja/või neurodiversiteedi korralMilliseid töökohti pakutakse puuetega ja neurodivergentsetele kandideerijatele?Kõik need! Kandideerijatel soovitakse kandideerida kõigile töökohtadele, millele nad kvalifitseeruvad.Kuidas kandideerida?Liituge kohe puuetega ja neurodivergentsete talentide kogukonnaga
et teid lisataks meie kandideerimisprotsessi.
Kas ma pean oma puuet kirjeldama?Ei, te ei pea oma puuet kirjeldama, ehkki meil võib olla sellest abi, et pakkuda teile kõige tõhusamaid kohandusi. Kui te otsustate end määratleda puude või neurodivergentsusega inimesena, ei mõjuta see negatiivselt meie kaalutlusi.Kellega rääkida, et täpsemalt teada saada?Võite võtta ühendust aadressil [email protected]
Puuetega inimeste kaasamine saab toimuda vaid siis, kui puuetega inimeste kogukonnal on koht ühise laua taga. Puuetega kolleegide ressursirühm on aidanud kaasa ettevõtte puuetega inimeste kaasamise strateegia edendamisele ja arendamisele. Olen uhke nende jõupingutuste üle anda puuetega inimeste kogukonnale hääl ja luua keskkond, kus kõiki toetatakse ja kus nad saavad areneda. Ramcess Jean-Louis Mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasamise globaalne peadirektor
Töökeskkonna kohandamisedPfizer pakub puuetega ja neurotüüpsetele inimestele mitmesuguseid kohandamise ja ligipääsetavuse teenuseid. Selgitame põhjaliku dialoogi käigus, mis sobib erivajadustega inimestele kõige paremini nii töökoha taotlemise kui ka töötamise ajal. Paljud meie kohandamise ja ligipääsetavuse teenused on loetletud siin. Märkus: see ei ole täielik loetelu.
  • Ligipääsetavad hooned
  • Ligipääsetavad/muudetud seadmed
  • Kohandatav mööbel
  • Dikteerimistarkvara
  • Paindlik tööaeg
  • Mentorlus
  • Muudetud tööpausid
  • Privaatsed töökeskkonnad
  • Kaugtöö
  • Ekraanilugejad
  • Toonivad ekraanifiltrid
Küsimuste korral või lisateabe saamiseks võtke ühendust aadressil  [email protected].
MeistVastutusAruandlusPartneridpneumokokk.eemetastaatilinerinnavahk.eepfizerpro.eeAjaluguKasutustingimusedPrivaatsuspoliitikaKontaktPfizer Luxembourg SARL Eesti filiaal A.H.Tammsaare tee 47, 11316 Tallinn, Estonia
Autoriõigus © 2002-2022 Pfizer Inc. Kõik õigused kaitstud.
PP-UNP-EST-0150 Materjal kinnitatud: märts 2024