Iga meeskond võib saada kasu kogemuste, oskuste ja perspektiivide mitmekesisusest ning kultuuride erinevusest.
Nimeka farmaatsiaettevõttena saab Pfizer kasu ainulaadselt mitmekesisest tööjõust, mis hõlmab tugevat puuetega inimeste ja neurodiversiteedi esindatust. Meie missioon on alati olnud kasutada parimaid olemasolevaid talentide reserve ning me tunnustame puudega ja neurodivergentsete kandidaatide kogukonda kui talentide hindamatut allikat. Liituge meiega kaasavama tööjõu loomise teekonnal.
Vastavalt missioonile kasvatada mitmekesisust, seab Pfizer prioriteediks töökohal rakendatavad tavad, mis tõstavad meie neurodivergentsete ja puudega töötajate enesekindlust ja tootlikkust, võttes kõige rohkem arvesse nende oskusi, mitte nõrkusi. Meie kolleegid leiavad, et Pfizer on külalislahke ja vastutulelik keskkond, mis võimaldab neil areneda ja omandada uusi oskusi tugivõrgustike, kolleegide ressursirühmade ja ka muude vahendite abil.